为进一步规划兼职辅导员岗位管理，畅通教师成长发展渠道。近日，人事处牵头联合学生处、马克思主义学院召开兼职辅导员工作专题座谈会。人事处处长宗晓雪、学生处副处长许戎、马克思主义学院常务副院长刘双及教师代表参加本次座谈。

　　座谈会围绕兼职辅导员岗位政策细则、日常工作内容、工作量核算标准、履职考核方式、权益保障及职业发展等核心问题展开深入、细致、全面的交流研讨，精准聚焦当前兼职辅导员工作中的重点、难点和疑点问题，做到政策讲透、标准讲清、问题讲明。

　　会上，宗晓雪立足学校人事管理规章制度，系统解读了兼职辅导员岗位的任职要求、岗位职责、工作量认定、岗位管理规范等核心政策。她强调，学校始终坚持规范化管理、精细化考核、人性化保障的工作原则，做到有据可依、公平公正，让每一位在岗人员劳有所得、干有所值。许戎梳理了兼职辅导员的日常工作范畴、工作重点与考核标准。他提出，思政课教师在洞察学生思想动态、开展价值引领、筑牢学生理想信念等方面工作有经验，具有天然的优势，是兼职辅导员队伍建设的优质骨干力量。

　　本次座谈会立足教师职业发展需求、直面岗位工作痛点，通过多部门联动沟通，有效解决了兼职辅导员内心困惑，进一步畅通兼职辅导员锻炼成长、能力提升、职业进阶的发展渠道。(马克思主义学供稿)